随着社保知识的大面积科普，相信现在无论是有单位的还是没单位的，城里的还是农村的，都会定期缴纳社保，为的就是到老了无法工作的时候，还可以定期领取到属于自己的那一份养老金，以维持生活。

但我们也都知道，五个手指头伸出来都是长短不一的，每个人领到的养老金的数额肯定也会有多有少。那么，到底哪些人的养老金多，哪些人少呢？我们今天来简要的分析一下！

第一，大型垄断行业

目前很多的在大型垄断的央企工作的员工，其养老金水平是比较高的。这部分群体，由于属于央企，所以五险一金的缴纳标准也是比较高的，只要是法律法规有规定，政策范围允许缴纳的费用，基本上都可以按照标准来缴纳。

在这些单位中，基层员工最低缴费标准也是按照本人实际工资的100%来缴纳，有职务的管理人员，基本上都是按照300%来缴纳，尤其在住房公积金的缴纳方面，基本都是按照12%的标准来缴纳。这类企业除了缴纳五险一金以外，有的企业还缴纳了企业年金。他们退休时除了基本的养老金、企业年金以外，住房公金存款也是一笔很大的收入。

第二，国有金融企业

除了大型国有垄断行业外，养老金比较高的行业应该是国有金融行业了。国有金融行业由于内部各类人员之间薪酬待遇差别很大，所以其缴费基数的差别也是非常大的。

金融行业很多单位除了缴纳五险一金以外，很多单位也有企业年金。住房公积金缴纳的比例基本上也是按照最高的标准来缴纳的。所以金融行业的养老金水平，和大型垄断行业相比，不差上下，总体水平也是差不多的。

第三，机关事业单位

虽然从2014年10月开始，机关事业单位全面纳入了社保缴费体系，2014年10月以后的机关、事业单位工作人员，也和企业职工一样，需要按照社保法的规定，缴纳五险一金。其缴费比例、缴费年限、退休规定、养老金的计算方式都和企业没有区别。但是由于机关事业单位工作人员，是严格按照社保法的规定，单位缴费按照单位职工的工资总额，个人缴费按照本人实际工资来缴纳，缴费档次都是按照100%来缴纳，加之机关事业单位要缴纳职业年金。所以他们退休后，除了基本养老金外还有职业年金。

由于机关事业单位职工工资等级差别不是很大，不像企业高管和基层员工那样相差几十倍的薪酬标准，这样机关事业单位职工退休，养老金水平相对的差别也不是很大，高的1万多元，低的也有4到5千元，很少有千元以下的人员。所以，从养老金水平比较平均的角度来讲，机关事业单位的养老金平均水平应该是比较高的。

养老金水平最低的：民营企业职工和灵活就业人员。

如果要说养老金水平最低的，就数民营企业职工了。在民营企业中，由于资本的属性是私营或是民营，赚取的利润属于私人老板所有。由于这种属性，决定了老板必须要把成本和效益放在最优先的位置。所以在缴纳五险一金时，能够少缴就少缴，能够不缴最好就不缴。所以民营企业中，大部分单位能够按照社会平均工资的60%来缴纳社保就已经很不错了，有的地方的公司甚至是按照40%来缴纳。加之民营企业的员工不稳定，流动率非常高，导致在民营企业工作的员工，大部分缴费年限比较短，缴纳15年占多数，缴纳满30年以上的非常少。

灵活就业人员，由于是自己承担全部缴费额，所以很多人缴满15年以后也不再缴费。所以民营企业职工和灵活就业人员，由于缴费基数比较低，缴费年限比较短，养老金水平比较低，平均在2000左右的比较普遍，甚至还有大部分人在1000或是1000以下。

综上所述，由于养老金的水平是和我们的缴费基数、缴费金额、缴费年限等密切相关的，所以养老金水平比较高的行业，一般养老保险的缴费指数都是比较高的，加之缴费年限比较长，还有企业年金、职业年金作为补充，所以这些行业的养老金水平普遍比较高也就不奇怪了。