时间:2022-05-03 08:27:12来源:人事招考官网作者:招考招聘小编
一、招聘原则
实行“统一、公开、透明、择优”的招聘原则。
二、招聘名额
此次共计招聘工作人员3名,其中男性2名、女性1名。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,服从岗位分配、调整;
(二)具有大学专科及以上学历(包括应届毕业生),30周岁以下(1992年4月30日后出生)。
(三)具有下列情形之一者,不在本次应聘范围之内:受到党政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行人的;法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
1、报名程序
疫情防控期间,不设置现场报名,本次报名为网上报名。报名时间:2022年4月30日至2022年5月7日(周六日不休息)。报名咨询电话:13582271516。
报名人员需要提交资料:
报名登记表,需贴电子版照片;(报名登记表下载邮箱:jhrlbm%163.com,密码:Jh123456);
)本人身份证电子版;
学历证书电子版;(应届毕业生应须提供《2022年大中专毕业生就业协议书》并须于2022年7月底前毕业取得学历)
报名方式:
①邮箱报名,报名人员将上述报名材料以电子版形式发送至jhrl7777%163.com;发送邮件形式为姓名+联系电话+发改委;
②微信报名:报名人员搜索微信“瑾汇人力资源”(或jhrl0107),发送添加申请标注为:姓名+联系电话+发改委,申请通过后将上述报名材料发送至微信。
网上报名实行严格的自律机制,做到诚信报考。报考人员应严格按照报名要求填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。
考试及面试程序由人力资源工资另行通知
五、人员管理
由劳务派遣公司与聘用人员按规定签订劳动合同,用工形式为劳务派遣,劳务派遣公司负责聘任人员的日常管理、培训、工资发放及各项事务的处理。合同期限3年,试用期合格的正式聘用。合同期满,实行“双向选择”,根据工作需要和个人意愿,且考核合格的,可续签合同。
六、聘用人员待遇
聘用人员工资2200元/月,聘用人员享受基本养老、医疗、失业、工伤社会保险政策,所需费用由区财政全额保障。
七、注意事项
应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,并及时关注公众号,因通讯不畅影响报名、资格审查、考试、体检、办理聘用手续等事宜的,责任自负。
资格审查贯穿于公开招聘全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格, 并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任。凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消应聘资格。应聘人员笔试、面试时,均需携带本人有效身份证。
2022年4月29日
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