2022河北廊坊文安城市建设发展有限公司招聘12人公告

文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册资金10亿元，公司经营范围：园区基础设施建设、运营管理;房地产开发经营;房屋建筑工程施工;市政设施管理;环境卫生管理;绿化管理;物业管理等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘12名工作人员。

一、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有敬业奉献精神。

3.责任心强，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。

(二)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

4.为失信被执行人的;

5.其他情形不宜报名的。

二、招聘岗位和任职要求

(一)综合办公室人员2名

1.综合办公室主管1名

任职要求：男性，中共党员，年龄35周岁以下，本科及以上学历;3年以上党政机关、事业单位、大型国企办公室管理工作经验。

2、综合办公室工作人员1名

任职要求：男女不限，年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历;具备党政机关、事业单位、大型国企办公室工作经验者优先。

(二)工程项目部人员5名

1、工程项目部主管2名

任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程、建筑学、水利工程、工程管理等相关专业，具有3年以上工作经验，熟悉项目可行性研究、规划、勘察、设计等组织管理和前期报建报批工作，具备和各业务主管部门良好的沟通协调能力。

2、工程技术人员3名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程、建筑学、水利工程、工程管理等相关专业，有相应专业中级及以上职称，5年以上工程项目管理工作经验。

(三)城发建筑公司人员2名

1、搅拌站业务主管1名

任职要求：男性，40周岁以下，中共党员，本科及以上学历;具有较强的沟通协调和营销能力，具有10年以上党政机关、事业单位、大型国企工作经历。

2、搅拌站安全员1名

任职要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历;具有多年企业安全生产管理工作经验;有安全员证书，搅拌站安全生产管理工作经验者优先。

(四)城发物业公司人员3名

1、环卫主管1名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历;具备3年以上事业单位、大型企业环卫管理工作经历，特别优秀者可适当放宽条件。

2、园林主管1名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历;具备3年以上事业单位、大型企业园林绿化管理工作经历，特别优秀者可适当放宽条件。

3、园林绿化技术人员：1名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，园林相关专业;5年以上园林工作经历，特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘程序

(一)报名：本次报名采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间2022年6月6日至2022年6月9日。

2.报名邮箱：应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料发送到waxcfgs%163.com邮箱，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称”。

3.网络报名时需提交的材料:

①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》(需贴有近期彩色1寸免冠电子照片，采取wps、word方式上传邮箱);

②本人身份证原件照片;

③毕业证、学位证原件照片;

④有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;

⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。

(二)资格审查及笔面试：按程序进行资格审查和初步筛选后，电话通知符合条件的人员参加面试。此次招聘拟采取笔试+面试的方式进行。符合报名条件人数超过1:5的岗位需要参加笔试+面试，低于1:5的岗位只需要参加面试。

(三)聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。签订合同后，薪酬总额为基础薪酬+级别薪酬+绩效薪酬+附加薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，试用期工资福利待遇执行试用期工资政策。

联系人：吕茹境 联系电话：0316-5286813

附件：文安县城市建设发展有限公司应聘表

文安县城市建设发展有限公司

2022年6月6日

原标题：文安县城市建设发展有限公司招聘公告

文章来源：http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/38694.aspx