字节跳动公司下辖的灵活用工平台低调上线了

　　6月30日消息，人瑞人才发布“有关终止向一名主要客户提供灵活用工服务的内幕消息公告”，受此消息影响，当日股价大跌，收盘11.18港币，暴跌48%。市值为17.50亿港币。

　　股价下跌原因是因为这个“主要客户”来头太大——字节跳动计划于2022年1月终止部分合作。

　　字节跳动要终止与人瑞人才的合作，这个事情不是没有先兆。

　　一个月前的6月2日，网上一篇薪宝科技公司的推广文章里就提到：

　　内容创作巨头字节跳动的乐小活项目的系统开发，与薪宝科技开展深度合作，其由薪宝提供专业的咨询建议和设计指导。

　　随着薪宝的技术优势持续显现，在得到监管机构以及政府部门的肯定和支持外，更备受科技龙头行业的青睐，如

　　“目前整套乐小活系统的设计理念和逻辑，字节跳动基本上是按照我们过往积累的经验交付、完成技术嫁接，未来薪宝科技与字节跳动还将开展更多的联动及行技术交流。”高颖(薪宝科技CTO)补充说道。

　　这篇全网能查到仅有的一篇同时出现“字节跳动”与“乐小活”的文章，人瑞人才是否已看见，或者他们是否提前获得相关信息，都不得而知。

　　即使提前收到相关消息，估计也难逃股价暴跌的厄运。单一大客户占比过大的雷爆掉，对人瑞人才而言，或许也不是什么坏事。

　　现在我们就从已有的少量资料来看看这个乐小活是怎样的存在。比起人瑞人才，它的优势在哪里?字节跳动为啥自做灵活用工平台，而抛弃友好合作几年的人瑞人才呢?

　　字节跳动的灵工野心

　　本地社保网从乐小活助手小程序点进去，发现其开发团队为北京矩阵分解科技有限公司。

　　从企查查中查到，北京矩阵分解科技有限公司的股东为北京星云创迹科技有限公司，并且是100%控股。其企业图谱如下：

　　从股权穿透图也能看出两者的关系。

　　而北京星云创迹科技有限公司的所属集团、投资机构就是字节跳动，并由字节跳动全资控股。

　　(以上图片来源：企查查)

　　绕这一圈，乐小活与字节跳动的关系就非常明朗和肯定了。

　　为字节跳动的乐小活项目进行咨询建议和设计指导的薪宝科技又是一家怎样的公司呢?其公司主页的介绍显示，“薪宝科技专注聚焦新经济新业态自由职业者综合保障服务。薪宝科技以技术研发和模式创新为核心驱动力，依托SaaS平台，为共享经济平台灵活就业者提供一站式智能发佣报税解决方案;以微服务构建自由职业者社群体系，为新就业形态个体提供全方位信息及商税保障服务。”

　　所以，从人力资源负责人位置上接替张一鸣做字节跳动CEO的梁汝波，其上任的三把火必将烧到人力领域，那么乐小活就是他大展身手的重要利剑之一。

　　综上可见，字节跳动要用自主研发的乐小活助手取代与人瑞人才的相关合作项目。自建灵活用工平台，不仅把交给别家平台的钱省下一大笔，还用于承接其他企业的灵活用工相关业务。

　　字节跳动不再是灵活用工平台的客户，它还要做平台、做业务，从2亿灵活用工群体、1万亿灵活用工市场中分一杯羹。

　　乐小活是啥

　　没有一丝悬念，也毫不意外，乐小活就是一个灵活用工服务平台。

　　在其内部资料显示，“乐小活综合服务平台利用生态优势资源形成行业平台解决方案，为外部用工平台及财税服务商赋能。”

　　它明确的服务对象为灵活用工企业、财税服务商和自由职业者。

　　乐小活介绍其自身3个优势包括：

　　其一，资金安全有保障。通过账户托管形态有效解决了平台资金安全担忧问题及财税服务商垫资困难问题;

　　其二，一次接入多家。平台技术接入一次可以在不同财税服务商中路由切换，保证税务风控需求;

　　其三，系统安全，零成本。无需采购服务器，组建研发团队，也可以灵活用工。

　　其saas服务平台流程图如下：

　　支持业务场景包括：

　　并保证有四方账户安全体系：

　　乐小活强调的系统安全包括四大类：首先是多活多异地机房容灾的服务器安全;第二是抗DDOS攻击、拥有WAF防火墙、采用https加密传输的传输安全;第三是加密存储和区块链存证的数据安全;最后是风险数据及多家金融机构保障的合规安全。

　　风险控制覆盖了事前、事中和事后。

　　在商户入驻时进行审核，开通新商户前须提供营业执照彩色电子版和业务场景证明资料，经营资质用于准入审核;

　　事中进行风险交易监控，通过部署监控规则，对交易进行实时监控，自动分析交易环节的异常信息，拦截风险交易;

　　事后进行数据分析追踪：通过大数据析，对已合作平台企业进行抽查复验、定期监控，对存在风险的订单及商户进行调查，并根据调查结果执行相应的风控措施。

　　前景几何?

　　现下正是灵活用工如火如荼发展的时期，但同时也暴露了很多合规风险，阻碍了行业行稳致远。合规经营是包括灵活用工行业在内的永恒话题。但由于内部风险管控制度不健全、灵活用工业务风险管控流程不完善、没有固定的风险管控人员或团队，以及无法对灵活用工场景合规性和真实性进行评估审查等，灵活用工行业潜藏着许多风险点。

　　在这个背景下，乐小活对系统安全和风险控制做重点强调，无疑会为其争夺更大市场打下坚实基础。

　　据媒体报道，人瑞人才主要客户包括字节跳动、网易、去哪儿、小米等头部企业。2020年上半年，来自前五大客户的收益约为6.64亿元，其中排名第一的客户收益约占39.9%。

　　如果这个第一名的客户是人瑞人才“有关终止向一名主要客户提供灵活用工服务的内幕消息公告”中提及的“主要客户”字节跳动，那么半年内，字节跳动就得向人瑞人才支付高达2.64亿元的服务费用。

　　另据新税网了解，包括西安、成都、重庆地区的字节跳动内容审核岗、在线客服岗等员工均来自人瑞人才。

　　以此可见，字节跳动自建灵活用工平台，仅自身费用一年就能省下5个多亿。更不用提字节跳动仍在不断扩大商业版图，业务量成几何级增加的同时，所要支付的人力资源费用也将随之增加。再加上其众多各种业务的合作伙伴，如果能发展一部分成为乐小活的客户，其平台收益不可估量。

　　作为灵活用工大户的企业自建灵工平台已不是新鲜事。越来越多的知名企业搭建自己的灵活用工平台，有的是为自己的业务提供更多、更便捷的服务，更及时的人岗匹配;有的平台，则是在自身业务之外，增加新的业务。字节跳动搭建的乐小活必然兼具了上述两种功能，未来值得关注。